Обязанности | Организовывала, осуществляла и контролировала : укомплектование предприятия недокомплекта работников; ведение КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнение, трудовые договора, доп.соглашения, наказание, поощрение, отпуска, больничные листы, увольнение и т.д.) ; написание ЛНА, Должностных инструкций, Правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания; аттестация, организация обучения, взаимодействие с контролирующими органами. |
Курсы и тренинги | За столь продолжительный период работы в кадрах проходила ежегодно курсы повышения квалификации, особенно связанные с изменениями как в ТК РФ, так и изменениями в организационной структуре предприятия, изменениями в кадровом делопроизводстве. |