-ведение учета личного состава компании, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (от 250 чел.); -подготовка и оформление трудовых договоров с работниками, дополнительных соглашений к трудовым договорам; -участие в разработке локальных нормативных актов: должностных инструкций, -положений о подразделениях, внесение изменений в штатное расписание; -оформление необходимых документов при приеме на работу, переводе, увольнении сотрудников; -ведение учета по иностранным гражданам, своевременное отслеживание статуса; -заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; -подготовка, заверение и выдача копий трудовых книжек, заявлений для оформления -загранпаспортов работникам, копий документов работников, справок о трудовой деятельности; -формирование установленной отчетности; работа с ФМС, -заполнение листков нетрудоспособности; -подготовка кадровых документов для архива; -восстановление кадровой документации (по мере необходимости); |