• Управление персоналом-составление ежедневных активностей, обучение и аттестация сотрудников, активное взаимодействие с персоналом. • Повышение продуктивности за счет обучения персонала (делают больше за меньшее время) • Общение с покупателями, активное участие в продажах. • Работа с сейфом. Сдача инкассации. • Работа с кассой-открытие/закрытие смены, осуществление обмена/возврата, генерирование отчетов по продажам. • Работа с отчетами-CRS, CRD, Subclass, Subfamily, Top-10, Top 50%, A2S, Items without sales, report novelty и т. д. • Применение отчетов на практике-переоформления торгового зала, повышение продуктивности, изменения в организации работы и активностей в течении дня. • Работа по стандартам компании. • Организация склада |