Ведение кадрового делопроизводства с 0 (в единственном лице). Организация и ведение кадрового делопроизводства. Контроль учета рабочего времени. Автоматизация кадрового процесса. Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Решение трудовых споров, проблемных увольнений. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанных с оплатой труда. Разработка локально-нормативных актов и должностных инструкций. Составление аналитических и статистических отчетов (статистика, квотирование). Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнения, перевод, оформление ф.Т2, трудовых договоров и дополнительных соглашений, трудовых книжек, больничных листов, выдача справок, составление графика отпусков). Контроль ведения и проверка табеля учета рабочего времени. Разработка нормативных актов и должностных инструкций. Разработка и оформление документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации. Подбор, адаптация персонала. |