Имя | Светлана |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Апрелевка |
Заработная плата | от 100 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 18 лет 10 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 49 лет (12 июля 1976) |
Опыт работы
|
Период работы | июль 2024 — по настоящее время (1 год 2 месяца) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | Аутсорсинговая компания |
Обязанности | -Точечный и массовый подбор персонала в соответствии с заявками. -Мониторинг источников эффективного поиска различных специалистов. -Составление и размещение объявления о вакансиях на поисковых ресурсах. -Проведение телефонные интервью, а также личных и организационных собеседования с кандидатами. |
|
Период работы | февраль 2011 — январь 2024 (13 лет) |
Должность | Главный специалист по мониторингу |
Компания | ГБУ ТЦСО "Внуково" |
Обязанности | -Мониторинг качества и количества услуг, предоставляемых организациями- партнерами (онлайн и офлайн). -Поиск и привлечение организаций для реализации задач проекта. -Взаимодействие с ответственными представителями организации с целью заключения партнерских договоров. -Выявление потребностей граждан в различных формах и видах досуговых занятий. -Документальное оформление граждан, приступивших к занятиям. -Составление финансовой отчетности для оплаты оказываемых услуг. |
|
Период работы | сентябрь 2010 — февраль 2011 (6 месяцев) |
Должность | Руководитель службы персонала |
Компания | Дистрибьюторский центр строительных и отделочных материалов |
Обязанности | - Подбор персонала (руководители отделов, менеджеры по продажам (региональные менеджеры), менеджеры по закупкам, торговые представители, бухгалтера, менеджеры по работе с клиентами, инженеры по ОТ, водители-экспедиторы, складской персонал, операторы торгового зала и.т.д.) согласно потребностям организации (10-12 вакансий ежемесячно). - Поиск персонала (базы данных, интернет, СМИ). - Проведение собеседований (структурированное интервью, "кейсы", психодиагностика). - Проверка рекомендаций. - Адаптация сотрудников. - Координация работы менеджера по кадрам. |
|
Период работы | июль 2008 — август 2010 (2 года 2 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | Многопрофильный холдинг |
Обязанности | -Подбор персонала согласно заявкам руководителей, поиск кандидатов (базы данных, интернет площадки, СМИ) -Проведение первичного отбора по телефону, проведение собеседований (структурированное интервью, "кейсы", психодиагностика). -Проверка рекомендаций. -Организация и координация собеседований с руководителями. -Подготовка и участие в корпоративных мероприятиях (день компании, футбол, поздравление юбиляров, написание статей в газету и.т.д.). -Подготовка и участие в аттестации сотрудников. -Мониторинг рынка труда и ЗП. -Составление и сдача внутренней отчетности. - Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуск, табель учета рабочего времени, больничные листы, отчеты по кадровым перемещениям и.т.д.), постановка на учет в ФМС, ЦЗ, Налоговую службу (иностранных работников), работа с ФОМС и ВУС. |
|
Период работы | октябрь 2007 — сентябрь 2008 (1 год) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | Машиностроительный завод |
Обязанности | -Подбор производственного персонала в соответствии с требованиями руководителя. -Составление и размещение объявления о вакансиях на различных ресурсах. -Проведение телефонные интервью, а также личных и организационных собеседования с кандидатами. -Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий. -В полном объеме ведение кадрового делопроизводства, включая оформление приема на работу, переводов, увольнений, отпусков, табелей учета рабочего времени, оформление больничных листов, составление отчетов о кадровых перемещениях и многое другое. -Предоставление установленной отчетности. |
|
Период работы | октябрь 2005 — сентябрь 2007 (2 года) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | Производство изоляционных материалов |
Обязанности | - Подбор персонала на различные должности. - Организация обучения сотрудников предприятия. - Подготовка и участие в аттестации работников организации. - Написание должностных инструкций и положений о подразделениях. - Участие в разработке документов для внутренних и внешних аудитов в рамках СМК ISO 9001-2000 (ОРМ). - Организация корпоративных мероприятий. С 10.2005 по 08.2006 - Инспектор отдела кадров. - Организация работы кадровой службы с нуля. - Восстановление и введение всех необходимых приказов, журналов и других кадровых документов. - Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для штата более 100 человек, включая прием, перевод, увольнение, отпуск, табель учета рабочего времени и отчеты по кадровым перемещениям. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2006 год |
Учебное заведение | Санкт-Петербургский Государственный Университет им.А.С.Пушкина. |
Специальность | Психолог с правом преподавания психологии. |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2003 год |
Учебное заведение | Высшая школа экономики и сервиса |
Специальность | Специалист кадровой службы со знанием ПО "1С:Зарплата и кадры" |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2006 год |
Учебное заведение | НОУ "Центр профессионального обучения "КАРЬЕРА" |
Специальность | Организация и управление кадровой службой |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Институт Эффективного Тренинга и Профессиональных стандартов с 10.04.2010 по 11.04.2011- "Тренинг-менеджер": курс -"Создание системы обучение в компании"; курс -"Моделирование и проведение командообразующих тренингов; курс -"Моделирование навыковых бизнес-тренингов; курс -"Моделирование тренингов профессионального и личностного роста (системные расстановки)". Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения с 02. 06. 2021-16.09.2021 "Психолог-консультант" |
Навыки и умения | Навыки привлечения и отбора персонала, проведения собеседований, оценки и адаптации. Умею работать с программой CRM, Skillaz, Zoom Могу наладить контакт с различными категориями людей разного возраста. Располагаю к дальнейшему сотрудничеству. Обладаю развитыми аналитическими навыками, умею отделять важную информацию от второстепенной. |
Обо мне | Высокоорганизованная, прикладываю максимум усилий для достижения целей. Четко и грамотно формулирую мысли, понятно доношу информацию. Регулярно прохожу повышение квалификации, для развития профессиональных навыков и знаний. Открыта к приобретению новых знаний. |